Met jarenlange ervaring en uitgebreide kennis van zaken lossen we voor onze klanten uitdagingen op die gepaard gaan met het werken in logistiek veeleisende, veiligheid kritische en publiekgerichte omgevingen. Een duurzame, innovatieve en klantgerichte aanpak zijn de kernprincipes die ons inspireren.
Onze klanten staan centraal. We houden rekening met de wensen, verwachtingen en behoeften van onze klanten. We denken mee, lossen problemen op en ontzorgen onze klanten.
Punctualiteit, continuïteit en afspraken nakomen zijn belangrijke drijfveren. Je wilt immers iedere dag een schone bus en werkplek. Wij komen onze afspraken altijd na.
Door het volgen van gestandaardiseerde procedures, trainingen, kwaliteitscontroles en technologische innovaties bieden we de hoogste kwaliteit en bereiken we maximale efficiëntie.
HSU wil een gezonde onderneming zijn waar het prettig werken is; een aantrekkelijke werkgever. We zijn ervan overtuigd dat alleen dan de medewerkers zich optimaal kunnen en willen inzetten om de afgesproken dienstverlening te leveren. HSU geeft dan ook veel aandacht aan de medewerkers, arbeidsomstandigheden en werksfeer. Mensenwerk is altijd maatwerk.
Als het HSU goed gaat, gaat het ook de medewerkers goed! Een mooi voorbeeld hiervan is de bonus die we voor onze medewerkers hebben afgesproken. De bonus voor bijvoorbeeld de Klantenbarometer gaat volledig naar de medewerkers. Zo creëren we een werkomgeving waar medewerkers zich op hun gemak voelen en gemotiveerd zijn.